Обязанности:
Рельеф-Центр уже 22 года является крупнейшим дистрибьютором и производителем товаров для детского творчества, офиса и учёбы. Мы создаем и развиваем собственные бренды ( Berlingo, Мульти-Пульти, Гамма, ArtSpace, OfficeSpace), у нас есть своя розничная сеть магазинов «Канцлер» и франчайзинговый проект "Канцпарк". Чем предстоит заниматься: Написание программного кода; Доработка систем по готовому ТЗ (доработка документов, отчетов, обработок); Разработка и написание проектной документации; Проектирование архитектуры ПО; Но! Мы ценим время своих разработчиков — все задачи поступают в работу от аналитиков, вы занимаетесь чисто кодом, если захочется пообщаться с пользователем — не возбраняется; Вы будете работать с задачами поочередно, а не вести 10 одновременно; Какие знания необходимы: Программирование в среде 1С:Предприятие 8 не менее 2-х лет; Навыки написания и оптимизации запросов, использования СКД; Знание основ работы клиент-серверной технологии; Умение писать понятный другим людям код без грубых ошибок оптимизации; Готовность работы в команде; Знание типовых конфигураций приветствуется; Опыт разработки нестандартных конфигураций будет плюсом; Наличие сертификатов 1С приветствуется У нас ты можешь: Работать в аккредитованной IT-компании в структуре холдинга Получить официальное трудоустройство с первого дня и стабильную зарплату 2 раза в месяц; Выбрать удобный график работы: с 9-18 либо с 8-17; Работать в гибридном формате, чередуя дом/офис в течение недели; Заботиться о своем здоровье с программой ДМС; Добираться до офиса на нашем корпоративном транспорте из любых районов города; Обратиться в медицинский центр в офисе; Не переживать насчет того, куда сходить на обед. В корпоративном кафе всегда можно выпить кофе с ароматной выпечкой, а во время перерыва - полноценно пообедать; Получить индивидуальный план развития и рекомендации для карьерного роста, а также иметь возможность проходить внешнее обучение; Использовать эксклюзивную скидку в магазинах сети "Канцлер", а также специальные условия от партнеров корпоративной программы лояльности; Заниматься своим любимым спортом вместе с коллегами - в компании есть футбольные и волейбольные турниры, хоккейная команда и регулярно проходят спортивные мастер-классы; Получать подарки на все крупные праздники - Новый год и день рождения. А родители школьников получают подарочные сертификаты перед 1 сентября. Этапы найма: телефонное интервью с HR-менеджером; zoom c руководителем отдела 1С-разработок; вместо тз предлагаем выслать пример вашего рабочего кода, потом вместе обсуждаем на техническом собеседовании; получение оффера (в случае взаимной заинтересованности).Похожие вакансии