Обязанности: Организация обеспечения укомплектованности штата (полный цикл подбора: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям); Построение системы адаптации новых сотрудников в компании; Контроль прохождения сотрудниками адаптации, организация наставничества и обучения сотрудников; Развитие HR-бренда компании, корпоративной культур, работа с ВУЗами и колледжами; Формирование отчетности для руководителя на еженедельной/ежемесячной основе (% комплектации штата, % выполнения нормативов по подбору, динамика прохождения адаптации, показатели по текучести персонала); Анализ причин увольнений, контроль текучести персонала. Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 Переработки оплачиваются в 1,5 размере. Оформление по ТК РФ Соц. гарантии Отпуск 28 календарных дней Заработная плата 2 раза в месяц
Похожие вакансии
От 60 000 до 150 000 руб.
Рязань
САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)