Главный специалист ПТО ( в Новомичуринск предоставляем квартиру )

Внимание : Требуется сотрудник в Новомичуринск. Полная компенсация расходов на аренду жилья (квартира); Обязанности: Проводить анализ объемов производственной программы на год; Оформлять техническую документацию для выполнения работ; Разрабатывать проекты производства работ (ППР) для ремонта и реконструкции энергетического оборудования с привлечением специалистов филиала; Осуществлять подбор типовой технологической документации на основании технического задания на разработку ППР; Собирать и обрабатывать информацию по технологиям и технике, применяемой при разработке ППР; Оформлять пояснительные записки для ППР; Разрабатывать чертежи для ППР; Вести учёт объемов работ в соответствии с утвержденной сметной документацией; Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 года; Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет. Должен знать: Принцип работы, технические характеристики и конструктивные особенности энергетического оборудования электростанции; Состав и требования к формированию технической, проектной и рабочей документации; Работник для выполнения должностных обязанностей должен уметь применять компьютерную технику, иметь навыки работы в приложениях Word, Excel, AutoCAD, Visio, Microsoft Project, в программе 1 С УПП. Условия: Работа в крупной стабильной энергетической компании, с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; Место работы: г. Новомичуринск; График работы: 5/2, 8 часов; Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); Компенсация расходов за найм жилья для иногородних; Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование): Компенсация Работникам стоимости путевок в организациях отдыха для детей школьного возраста; Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).