Руководитель отдела продаж

Обязанности: Повышать и поддерживать на должном уровне имидж организации; Управлять работами по оказанию услуг организации; Принимать участие в ценообразовании, программах покупательской лояльности; Планировать текущие и долгосрочные планы оказания услуг; Налаживать и контролировать деятельность персонала, занятого в продажах; Контролировать состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов; Контролировать деятельность по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов; Разрабатывать порядок оплаты труда работников отдела продаж; Производить обучение, организовывать тренинги для подчиненных сотрудников; Принимать участие в принятии, обработке, анализе претензий клиентов. Оформлять соответствующую документацию; Контролировать маркетинговые мероприятия , направленные на продвижение услуг; Контролировать работу по обслуживанию клиентов; Контролировать выполнение коллективного и осуществлять выполнение индивидуального плана продаж; Разрабатывать планы по снабжению отдела продаж; Контролировать взаимодействие между клиентами и подчиненными сотрудниками. (от поступления звонка до заключения договора. Если подчиненный менеджер находится на испытательном сроке, руководитель отдела продаж может осуществлять телефонные переговоры с клиентами и расчёт коммерческого предложения, а также совместно с обучаемым менеджером проводить все остальные этапы сделки). Разрабатывать и сообщать работникам индивидуальные планы продаж, привлечения новых клиентов; Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, их консультировании; Контролировать эффективность работы подчиненных и принимать меры по ее повышению. Анализировать информацию о продажах. Готовить необходимые отчеты. Предпринимать меры, направлять рекомендации по повышению конкурентоспособности. Изучать действия конкурентов, цены, порядок и условия. Контролировать соблюдение правил обслуживания. Требования: Опыт работы в продажах, желательно в сфере строительства Опыт руководящей работы Условия: Испытательный срок до 3 месяцев (возможно его более ранее прохождение); Работа 5/2 с 9:00 до 18:00; Официальное трудоустройство, все социальные гарантии; Обучение и адаптация при приёме на работу, работа с наставником на период испытательного срока; Периодические тренинги и другие формы обучения в компании.