Начальник отдела кадров (г.Углич)

ГК "МЕЛКОМ" - крупная агропромышленная группа компаний России. Включает в себя зерноперерабатывающие предприятия, маслоэкстракционный завод, птицеводческие комплексы, рыбоводческие хозяйства, предприятие по выращиванию и переработке льна. АО "Угличская птицефабрика" - одно из самых крупных сельскохозяйственных предприятий по выращиванию перепела в России. На направлении "Птицеводство" открыта позиция Начальник отдела кадров. Мы ждем тебя в нашей дружной команде! Условия: Место работы: г. Углич, Московское шоссе, д. 1(АО Угличская птицефабрика); Предоставляем жильё для кандидатов из других регионов; Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» з/п и стабильные выплаты 2 раза в месяц; Гарантированный соц. пакет; Удобный график работы: 5/2(с 08:00 до 17:00); Гибрид и дистанционную работу не рассматриваем; Расширенный соц. пакет, включающий: Материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску; Компенсация оплаты проезда до/после работы; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Мы знаем как для Вас важна семья, поэтому дарим детям классные новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично возмещаем стоимость детского летнего отдыха; У нас действует Реферальная программа "Приведи друга!" - получи 10 000 руб. Обязанности: Руководство работы отдела кадров (в подчинении 1 человек); Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме; Ввод и контроль корректности данных в системе 1С; Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой; Взаимодействие с представителями контролирующих органов (Трудовая инспекция, Роструд и др.) ; Подготовка и сдача отчетности: формирование обязательных кадровых и статистических отчетов в госорганы, фонды, налоговые органы; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового права и внутренних регламентов; Подготовка служебных записок, аналитических справок, докладов и предложений для руководства по вопросам управления персоналом; Формирование благоприятного микроклимата в коллективе; Анализ рынка труда: мониторинг тенденций, зарплатных предложений и современных методов подбора; Участие в бюджетировании расходов отдела и контроль за его исполнением. Требования: Высшее образование; Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ); Опыт руководства коллективом; Отличное знание ТК РФ; Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.