Обязанности:
Ассистент по развитию компании Мы — турагентство «Прованс». Работаем с 2014 года. Сейчас у нас 5 офисов в Рязани. Входим в ТОП-50 турагентств России по рейтингам туроператоров Anex и Coral Travel. Сейчас компания растёт, и нам нужен человек, который будет помогать руководителю запускать и доводить до результата проекты развития. Это не секретарская должность и не работа “на подхвате”. Нам нужен ассистент по развитию, который умеет разбираться в новых задачах, работать руками, контролировать сроки, общаться с подрядчиками и доводить начатое до результата. Почему появилась эта вакансия Меня зовут Егор, я занимаюсь развитием компании. Сейчас у нас два главных направления роста. Первое — привлечение заявок: маркетинг, онлайн-продажи, новые регионы, сайты, квизы, SEO, реклама, контент и другие инструменты. Второе — развитие системы управления: руководители отделов продаж, обучение РОПов, регламенты, контроль, кадровый резерв и рост сотрудников внутри компании. Мне нужен человек, который будет помогать эти задачи не просто обсуждать, а запускать, структурировать, контролировать и доводить до результата. Чем предстоит заниматься 1. Маркетинг, заявки и рост Одно из главных направлений — помогать компании получать больше целевых заявок и развивать продажи не только в Рязани. Что нужно будет делать: помогать запускать тесты по привлечению новых заявок; работать с посадочными страницами, квизами, формами, CRM и таблицами; собирать ТЗ для сайта, рекламы, SEO, контента и подрядчиков; самостоятельно вносить простые правки в Tilda, таблицы, CRM, боты и другие сервисы; вести аналитику по источникам заявок, расходам, конверсиям и продажам; контролировать подрядчиков по рекламе, SEO, сайту и контенту; помогать развивать онлайн-продажи и тестировать выход в другие регионы; собирать обратную связь от отдела продаж: какие заявки качественные, какие нет, почему клиенты не покупают; готовить короткие выводы по тестам: что сработало, что не сработало, что делаем дальше. 2. Управление, обучение и регламенты Второе направление — помогать выстраивать систему управления продажами и внутренние процессы. Что нужно будет делать: помогать описывать и внедрять регламенты работы руководителей отдела продаж; собирать материалы для обучения РОПов и менеджеров; оформлять чек-листы, инструкции, тесты и практические задания; помогать выстраивать систему контроля работы РОПов; собирать и структурировать отчёты по работе отделов; фиксировать договорённости, сроки и ответственных; следить, чтобы задачи не терялись и доводились до результата; помогать формировать кадровый резерв и систему роста сотрудников внутри компании. Важно Мы ищем не человека, который будет просто “передавать задачи подрядчикам”. Да, нужно будет контролировать подрядчиков. Но также придётся самому работать руками: делать таблицы, собирать структуру страниц, оформлять ТЗ, править тексты, работать в CRM, проверять формы, анализировать данные, оформлять инструкции. Эта роль подойдёт человеку, которому интересно развитие бизнеса, маркетинг, продажи, управление и систематизация процессов. Если вам нужна спокойная должность с понятными повторяющимися задачами — скорее всего, вакансия не подойдёт. Ты подойдёшь, если умеешь самостоятельно разбираться в новых задачах; не ждёшь подробной инструкции на каждый шаг; умеешь структурировать хаос и превращать его в понятный план действий; хорошо работаешь с таблицами, текстами, сервисами и задачниками; можешь не только контролировать подрядчиков, но и сам делать часть задач руками; грамотно и понятно пишешь; умеешь фиксировать договорённости, сроки и ответственных; спокойно общаешься с подрядчиками, руководителями и сотрудниками; умеешь напоминать, уточнять, добиваться ответа и контролировать выполнение задач; тебе интересны маркетинг, продажи, управление и развитие бизнеса; ты доводишь задачи до результата, а не просто “занимаешься процессом”. Будет плюсом, если у тебя есть опыт ассистентом предпринимателя или руководителя; проектным координатором; маркетинг-ассистентом; администратором сервисного, образовательного или медицинского проекта; в CRM, Tilda, amoCRM, Google Таблицах, Notion, Trello, Битрикс24 или похожих сервисах; в маркетинге, рекламе, SEO, контенте или продажах. Опыт в туризме не обязателен. Важно умение быстро разбираться, задавать вопросы и доводить задачи до результата. Эта работа не подойдёт, если ты ищешь спокойную должность секретаря; хочешь выполнять только простые и понятные поручения; не любишь таблицы, CRM, сервисы и отчёты; не готов самостоятельно искать информацию и предлагать решения; боишься неопределённости; хочешь заниматься только креативом, но не любишь аналитику и доведение; тебе сложно контролировать сроки и напоминать людям о задачах; ты ждёшь, что руководитель будет подробно расписывать каждый шаг. Что мы предлагаем зарплата на старте — 80 000 ₽; испытательный срок — 2 месяца; после испытательного срока возможен пересмотр дохода до 90 000–100 000 ₽ по результатам работы; До 120 000 ₽ - по KPI при успешном выполнении проектов. официальное оформление; работа напрямую с руководителем компании; реальные задачи, влияющие на рост бизнеса; возможность вырасти в руководителя проектов, маркетинга или операционного направления; сильная команда и понятная цель развития компании; офис в центре Рязани. Как мы будем оценивать результат на испытательном сроке На испытательном сроке нам важно увидеть, что вы: умеете самостоятельно разбираться в новых задачах; не теряете сроки и договорённости; работаете руками в таблицах, CRM, Tilda и других сервисах; можете структурировать задачу и предложить понятный план действий; доводите задачи до результата; готовите короткие и понятные выводы; снимаете с руководителя часть контроля, а не создаёте дополнительный хаос. Как будет проходить отбор После отклика мы можем предложить небольшое тестовое задание. Оно будет связано с реальными задачами: например, составить план маркетингового теста, структуру отчёта или порядок запуска небольшого проекта. Нам важно увидеть не “идеальный опыт”, а мышление: как вы разбираетесь в задаче, структурируете информацию и предлагаете решение. Как откликнуться Если вакансия вам интересна, оставьте отклик и начните сопроводительное письмо со слов: «Я хочу заниматься развитием компании, потому что…» Также напишите, с какими сервисами, таблицами, CRM, сайтами или маркетинговыми задачами вы уже работали. Отклики с сопроводительным письмом рассматриваем в первую очередь.Похожие вакансии