Аналитик 1С:УНФ / Специалист по внедрению 1С

Обязанности: Развернуть и настроить 1С:УНФ под реальные процессы компании: продажи, закупки, склад, производство, финансы. Описать текущие бизнес‑процессы (как мы сейчас продаем, закупаем, считаем склад и производство) и предложить, как их лучше вести в 1С:УНФ. Настроить справочники, номенклатуру, склады, ролей и права доступа сотрудников. Настроить типовые отчеты и, при необходимости, сформировать технические задания программистам 1С на доработки. Организовать пошаговое внедрение: тестовая база, пилот на части сотрудников, затем запуск на всех. Обучить сотрудников компании работе в 1С:УНФ: провести обучение по ролям (менеджеры по продажам, снабжение, склад, бухгалтер/финансист, производство), подготовить простые инструкции. Оказывать методическую поддержку пользователям: консультировать, помогать корректно вести учет, искать и устранять ошибки. Поддерживать систему в рабочем состоянии: контроль корректности учета, обновления, мелкие донастройки Требования: Опыт работы с 1С:УНФ от 2–3 лет в роли аналитика/консультанта/специалиста по внедрению. Практический опыт внедрения или сопровождения 1С:УНФ в производственной или торговой компании (желательно с блоками склад + производство). Понимание основных бизнес‑процессов: продажи, закупки, складской учет, производство, финансовый учет. Умение разговаривать с пользователями «человеческим» языком, переводить их запросы на язык 1С и обратно. Опыт обучения пользователей и подготовки инструкций. Аккуратность в учете, системное мышление, терпение в работе с людьми, ориентированность на результат, а не на «галочки». Будет плюсом: Опыт интеграции 1С:УНФ с CRM (например, Битрикс24), телефонией, email. Опыт работы в производственных компаниях (желательно B2B) Условия: Работа в производственной компании (20+ человек), стабильный бизнес, понятные процессы и адекватный руководитель. Формат: полный день, оформление по ТК РФ (можно указать офис в Рязани / гибрид / частичная удалёнка с выездами в офис). Уровень дохода: от 100 000 тыс. Возможность построить систему «с нуля» под реальные задачи бизнеса, а не бесконечно латать старые решения. Поддержка руководителя в проекте, возможность предлагать и реализовывать свои решения.