Старший инспектор службы контроля и режима

Обязанности: Организация работы дежурной смены. Организация работы объектовой добровольной пожарной дружины при возникновении чрезвычайных ситуаций. Соблюдение внутриобъектового и пропускного режимов, контроль качества выполнения положений инспекторами по безопасности, сотрудниками ЧОП. Контроль качества выполнения должностных обязанностей подчиненными сотрудниками дежурной смены службы контроля и режима. Обеспечение сохранности ТМЦ на территории имущественного комплекса санатория. Осуществление контроля по соблюдению общественного порядка и безопасности, противопожарного режима в зданиях и на территории имущественного комплекса санатория. Оказание помощи при встрече, размещении и убытии гостей, решение иных вопросов в рамках служебных полномочий. Обеспечение соблюдения на территории имущественного комплекса правил пожарной безопасности, требований антитеррористической защищенности, выполнения мероприятий по линии ГО и ЧС. Оперативное реагирование на внештатные ситуации, урегулирование спорных вопросов с гостями. Обеспечение безопасности предприятия, охраны зданий, помещений, сооружений, систем коммуникаций, объектов инфраструктуры. Предупреждение преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, общественных беспорядков. Выявление каналов хищения ТМЦ и профилактика потерь. Работа с системами видеонаблюдения и иными системами безопасности, выявление и фиксация нарушений внутриобъектового и пропускного режимов. Совершение регулярных (каждый час с 00.00 до 06.00) обходов помещений основного корпуса санатория в рамках использования системы VGL-PATROL. Требования: Среднее образование Опрятность, дисциплинированность, исполнительность Приветствуется опыт работы в силовых структурах и охранных организациях (не является требованием) Условия: График работы 1/3 Режим круглосуточного бодрствования Оформление по ТК РФ Скидки на все услуги санатория Бесплатное питание, компенсация затрат на проезд Корпоративная связь Уровень ежемесячного дохода 5500 руб. за смену (до вычета), выплаты два раза в месяц, оплата сверхурочного времени, мотивация.