Менеджер проектов Отдела проектной экспертизы/Project Manager

Обязанности: Управление разработкой и поддержкой автоматизированной банковской системы (АБС) и системы дистанционного банковского обслуживания (интернет-банк), интеграция информационных систем банка с внешним ПО. Постановка задач в таск-трекере для кросс-функциональной команды разработки, а также подрядчикам. Контроль сроков и качества выполненных работ, участие в приемке и тестировании изменений. Разработка плана реализации новых проектов и сопутствующей проектной документации. Приоритизация бэклога. Изучение текущих принципов организации процессов в Банке (в том числе, с точки зрения функционирования информационных систем Банка). Аргументированное внесение предложений на их улучшение. Анализ рисков и причин возникновения ошибок при разработке/доработке проекта. Ведение отчетной документации, фоллоу-ап встреч, составление новых отчетов/справок по поручениям руководства. Требования: Превалирующий опыт в транзакционном бизнесе или в ИТ (владелец продукта, бизнес или системный аналитик, тестировщик, программист, менеджер проектов). Умение работать со стейкхолдерами, коммуникабельность. Умение встроиться в бизнес (беспокоиться не только об интересах заказчика, но и о прибыли банка). Умение концентрироваться на главном, зрелый тайм-менеджмент. Системность мышления, поиск эффективных моделей взаимодействия. Техническая экспертиза и готовность к самообучению. Навык управления задачами и процессами команды. Навык управления рисками и изменениями. Опыт работы в таск-трекерах (Jira, YouTrack). Знание фреймворка SCRUM. Знание методологии PMBok будет плюсом. Знание BPMN будет плюсом. Мы предлагаем: Команда, в которой комфортно работать и развиваться: всегда рядом профессионалы, готовые делиться опытом, помогать и вместе работать на общий результат. Понятный рабочий ритм: стабильный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 позволяет планировать не только рабочий день, но и личное время. Официальность и прозрачность: трудоустройство в соответствии с ТК РФ и понятные условия работы с первого дня. Меньше дистанции - больше возможностей: прямое взаимодействие с коллегами и руководителями разных подразделений помогает быстрее решать вопросы и получать новый профессиональный опыт.