РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В СФЕРЕ НЕДВИЖИМОСТИ! Обязанности: • Требуется опыт работы в сфере недвижимости Для организации работы HR-направления с нуля, точно понадобится: • Профильное образование или повышение квалификации по управлению персоналом: курсы, тренинги и т.п. • Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт в массовом подборе (!) будет преимуществом; • Навык работы с ИИ, активное использование возможностей искусственного интеллекта в работе; • Навык проведения телефонных, видео и очных интервью Ожидания: • Привлечение персонала в сфере продажи недвижимости и позиционирование компании на рынке труда; • Оперативный подбор на вакансии. • Регламентация бизнес-процессов; • Участие в разработке программ материального и нематериального стимулирования • на рынке труда; • Оперативный подбор на вакансии. • Регламентация бизнес-процессов; • Участие в разработке программ материального и нематериального стимулирования; • Проводить телефонные, онлайн и офлайн собеседования; • Вести отчетность При каких условиях мы готовы сотрудничать: • ВАЖНО! Рассматриваем формат работы по совместительству !
Похожие вакансии