Руководитель по эффективности бизнеса

Обязанности: · Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения; · Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; · Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета; · Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом; · Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине; · Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; · Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина; · Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства; · Представлять интересы компании в государственных органах; · Управлять эффективностью процессов магазина. Требования: НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: · Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат; · Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); · У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета; · У тебя современные подходы к менеджменту; · Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса; · Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом. Условия: ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании; В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья; Компенсация питания 6000р. в месяц до налогообложения; Фиксированный оклад (по итогам собеседования); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративная мобильная связь; ГРАФИК РАБОТЫ: · 5/2; КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: · Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет; КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ: · Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; · Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций; КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: · Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.