Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

АО " 163 БТРЗ" Прошу откликаться только в случае готовности работы на месте работодателя, в станице. Обязанности: Запуск процессов с нуля: выстроить систему обучения, наставничества, адаптации (совместно с отделом по подбору и адаптации) для рабочих и инженерно-технических специальностей. Работа с вузами и колледжами: организовывать практику и стажировки, поддерживать результативное сотрудничество с СУЗами и ВУЗами. Управление квалификацией: организовывать и контролировать своевременное прохождение сотрудниками обучения. Самостоятельно проводить тренинги, лекции. Чётко, грамотно и своевременно вести сопровождающую документацию. Методологическое сопровождение Образование и опыт: · Высшее образование: предпочтительно «Педагогика», «Психология и социология» · Опыт от года в обучении и развитии персонала или смежных HR-функциях на производстве (предпочтительно на машиностроительном производстве)/ в сфере T&D либо в оценке персонала или управлении студенческими проектами / профкомами · Понимание, как устроено обучение взрослых (андрагогика) или опыт взаимодействия с учебными заведениями Профессиональные навыки и компетенции: · Живой интерес к людям и структурное мышление · Знание современных методик обучения и оценки персонала · Опытный пользователь ПК · Уверенные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и гибкость Почему с нами выгодно: Возможность реализовать свои идеи на крупном предприятии «Ростеха» Официальное трудоустройство с первого дня, конкурентная "белая" заработная плата График работы 5/2 , с 8.00 до 16.12 (возможны оплачиваемые переработки в рамках ТК РФ) Возможность бесплатного обучение в учебном центре Корпорации "Ростех" Расширенный социальный пакет Бронирование, отсрочка Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банке-партнере Насыщенная корпоративная жизнь (спорт, культура) Помощь в устройстве в детский сад/школу/ССУЗ/ВУЗ Коллективный договор