Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Обязанности: Стратегия и бюджет: Разработка и реализация долгосрочной стратегии внутренних коммуникаций, синхронизированной с бизнес-целями холдинга. Формирование и управление бюджетом направления, контроль эффективности расходов. Управление каналами: Обеспечение работы интранет-портала, рассылок и чатов. Контроль качества контента (новости, дайджесты, управленческие сообщения) и соответствия единому Tone of Voice. Анализ метрик эффективности (охват, вовлеченность). Мероприятия и мерч: Разработка концепций и организация корпоративных событий (праздники, турниры, Дни поля). Полный цикл управления внутренним магазином мерча: от формирования ассортимента до контроля поставок. Wellness и опросы: Развитие программ здоровья и профилактики выгорания. Организация опросов вовлеченности (eNPS), анализ обратной связи и подготовка рекомендаций для топ-менеджмента. Кросс-функциональное взаимодействие: Координация работы с HR, пресс-службой, маркетингом. Адаптация управленческих решений для персонала, контроль соблюдения брендбука. Отчетность: Подготовка регулярных отчетов с детализацией KPI (ROI, вовлеченность, охваты) для руководства. Требования: Образование: Высшее (журналистика, PR, маркетинг, менеджмент). Приветствуется образование в сфере HR-брендинга. Опыт: Обязателен от 5 лет в сфере внутренних коммуникаций/корпоративной культуры. Работа в компаниях с численностью от 1 000 человек. Приветствуется опыт в АПК, FMCG, производстве или ритейле. Профессиональные навыки: Знание и применение современных коммуникационных каналов; опыт проведения опросов и управления мерчем; навыки постановки задач дизайнерам/видеографам; Понимание принципов Tone of Voice и брендбука, опыт адаптации сложных решений на понятный для персонала язык Навыки кросс-функционального взаимодействия с HR, пресс-службой, маркетингом, юридическим блоком. Личные качества: Стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки (умение работать с разными уровнями персонала), проактивность, готовность к командировкам. Готовность к командировкам. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет. Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая 17. Предоставление ДМС после 3 месяцев работы. Работа в динамично развивающейся компании.