Руководитель кадровой службы

На дополнительный отельный проект требуется руководитель кадровой службы Обязанности: Руководство КДП: организация, координация и контроль работы отдела кадров (в подчинении 1 специалист). Распределение задач: постановка задач подчиненному, контроль сроков и качества ведения кадрового делопроизводства. Полный цикл КДП: личный контроль оформления приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок сотрудников отеля согласно ТК РФ. Локально-нормативные акты: разработка, экспертиза и актуализация штатного расписания, ПВТР, коллективных договоров и должностных инструкций. Миграционный и воинский учет: контроль ведения воинского учета и миграционного учета иностранных граждан. Учет рабочего времени: контроль сводного табеля учета рабочего времени всех служб отеля (включая сменные графики и суммированный учет). Внутренний аудит: проведение регулярных проверок кадровой документации, выявление и устранение рисков. Взаимодействие с госорганами: представление интересов отеля при проверках ГИТ, прокуратуры, СФР и военкоматов. Требования: Опыт работы: от 3–5 лет в сфере кадрового делопроизводства, из них от 1 года на руководящей позиции Опыт в HoReCa / ритейле: обязателен опыт работы в структурах со сменными графиками, высокой текучестью линейного персонала или суммированным учетом рабочего времени. Знание ТК РФ: экспертные знания трудового законодательства РФ и всех актуальных изменений на [2026] год. Суммированный учет: глубокое понимание специфики учета рабочего времени при сменных графиках отеля (2/2, 1/3, сутки через трое). Программные продукты: уверенный пользователь 1С:ЗУП (версия 8.3), Word, Excel (формулы, таблицы), опыт работы с ЭДО Условия: Официальное оформление с первого рабочего дня - бессрочный трудовой договор; график работы - пятидневка с 9.00 до 18.00 корпоративное питание социальный пакет, включая ДМС со стоматологией