Обязанности:
Управляй командой, масштабируй офис до 50+ агентов. Кто мы АН «Аякс» — федеральная сеть с 25-летней историей. Мы не просто агентство, а сервис квартирных решений. Сейчас мы открываем новый отдел в офисе на ЗЖМ и ищем крутого РОПа. Что мы предлагаем: Доход: Оклад + прогрессивный процент от прибыли офиса (выше рыночного). Реальный доход 200 000 – 500 000+ рублей в месяц. Полная поддержка: Вам помогают управляющий офисом, HR-департамент, штатный юрист и ипотечный брокер. Вы сосредоточены на управлении и развитии команды. Ресурсы: CRM, рекламные бюджеты, база объектов, обучение для агентов — всё готово. Карьерный рост: Перспектива стать руководителем офиса. Что вам предстоит делать: Строить и развивать команду (вместе с HR): нанимать, адаптировать, обучать агентов. Ставить и контролировать KPI отдела: планы по выручке, сделкам, конверсиям. Обучать и мотивировать агентов — внедрять современные техники продаж, работать с возражениями, скриптами. Анализировать рынок — искать новые ниши и точки роста для отдела и офиса. Внедрять новые инструменты продаж и технологии. Контролировать качество сервиса и стандарты работы с клиентами. Участвовать в сложных переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами. Кого мы ищем: Опыт работы агентом по недвижимости — обязателен. Вы сами прошли этот путь и понимаете, как строится сделка. Современный управленец. Не «старый риэлтор», а специалист новой формации: работаете цивильно, системно, прозрачно. Лидер. Умеете мотивировать, направлять, развивать людей. Стратег. Видите цели и умеете их достигать через команду. Самодостаточны. Умеете работать без постоянного контроля и держите ответственность за результат. Готовы рассмотреть без опыта управления, мы тебя научим и наберем команду. Почему это вам подходит: Реальная свобода управления. Вам не мешают — вы строите систему. Высокий доход. Процент от прибыли офиса растёт вместе с командой. Поддержка на всех уровнях — вы не один на один с проблемами. Карьерный потолок не ограничен. Мы растем — вы растёте вместе с нами. Что делать: Откликайтесь на вакансию с сопроводительным письмом. В письме просим Вас ответить на следующие вопросы: Опыт работы агентом. Сколько лет вы проработали агентом? Какие сегменты (вторичка, новостройки, коммерция) вели? Какой средний чек сделок и сколько сделок в год закрывали? Управленческий опыт (или готовность к управлению). Есть ли у вас опыт наставничества или управления командой? Если да — сколько человек было в подчинении и за какой результат вы отвечали? Если нет — почему вы решили, что сейчас готовы к управленческой роли? Видение развития офиса и конкретный план действий. Как вы видите развитие офиса до 50–60 агентов? Что вы сделаете в первые 30 дней? Почему именно вы — «современный управленец». В чём ваше отличие от «старых риэлторов»? Какие современные инструменты и подходы в продажах вы внедряли или хотели бы внедрить?Похожие вакансии