Обязанности:
Компания «ГАММА» — один из первых в России производителей материалов для творчества, игры и самовыражения. Компания основана в 1899 году и прошла долгий путь от красильной фабрики до инновационного российского предприятия.Бренд «ГАММА» представляет огромный спектр продуктов для детей и взрослых, начинающих и профессиональных художников. Кого мы ищем:Нам нужен человек, который умеет выстраивать контент-систему, которая работает. Не просто следит за процессом, а делает результат - знает как выстроить стратегию продвижения, чтобы бренд окупил вложения. Чем предстоит заниматься: — Разработка и реализация контент-стратегии для продвижения ассортимента бренда «Гамма»— Привлечение и работа с блоггерами — Ведение всех площадок для продвижения ассортимента бренда (VK, TikTok, Instagram, YouTube, создание канала в МАХ) — Анализ трендов, масштабирование рабочих форматов, замена нерабочихНаши требования:Обязательно:— ОПЫТ РАБОТЫ С КОНТЕНТ-ЗАВОДОМ и с блоггерами— Опыт в контент-маркетинге, SMM или UGC от 1 года— Понимание алгоритмов VK, TikTok, Instagram, YouTube — Умение написать контент-стратегию и контент-план под конкретный бренд— Высокая насмотренность, чутье на тренды, готовность к экспериментам и хороший вкус — Умение давать конкретную обратную связь по видео — что именно не работает, и как исправить— Самостоятельность — не нужно напоминать дважды Будет плюсом:— ЛЮБОВЬ к ИСКУССТВУ ♥ Личные качества:— Мыслишь результатом— Структурное мышление — Инициативность Что мы предлагаем: — Заработная плата высокая, обсуждаем по итогам собеседования — Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 на выбор сотрудника — Оформление по ТК РФ, официальный доход (выплаты 2 раза в месяц) — Современная система наставничества для новичков и обучение сотрудников (базовое обучение, профессиональное внешнее обучение, корпоративная библиотека). Чтобы попасть к нам в команду, оставь свой отклик на вакансию и напиши сопроводительное письмо. Если ты соответствуешь нашим пожеланиям к позиции, HR предложит тебе пройти телефонное интервью. Следующий этап – встреча с руководителем и прохождение тестовых заданий. При взаимной заинтересованности сделаем оффер.Похожие вакансии