Территориальный менеджер ипотечного кредитования и развития офисов Домклик

В Направлении ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик открывается вакансия Территориального менеджера ипотечного кредитования и развития офисов Домклик. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджер, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!Обязанности разработка пилотных проектов по направлению Ипотечное кредитование и участие в их проведении запуск и организация работы новых офисов Домклик подготовка предложений по разработке новых и модификации существующих продуктовых предложений для партнеров участие в подготовке и декомпозиции бизнес-планов в разрезе ГОСБ по направлениям деятельности Подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик взаимодействие с функциональной вертикалью в ЦА по вопросам развития и организации работы офисов Домклик анализ управленческой отчетности и разработка планов мероприятий по работе с отклонениями организация продаж ипотечных продуктов клиентам с уровня ТБ обеспечение выполнения планов продаж в части направления ипотечного кредитования координация, организация и контроль работы функциональной вертикали подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик на уровне ГОСБ, наставничество руководителей офисов Домклик на территории ГОСБ повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам разработка и участие в мероприятиях, нацеленных на развитие продаж в офисах Домклик координация внедрения стандартов работы направления Ипотечное кредитование и контроль их исполнения координация взаимодействия подразделений ТБ в рамках развития направления Ипотечное кредитование, включая процессы обучения, маркетинга, взаимодействия с каналом ВСП, каналом прямых продаж и др. Требования образование высшее профессиональное по направлению "экономика" опыт работы: не менее 3 лет в финансово-банковской сфере, в розничном бизнесе, не менее 1 года в области организации привлечения, развития отношений и сопровождения партнеров или в должности старшего менеджера по развитию отношений с партнерами ГОСБ. Навыки работы: -методика прямых и перекрестных продаж -методика ведения переговоров; -методика проведения обучения персонала; - знание методов оптимизации бизнес процессов; - методика управления командой. - навык анализа проблем и принятия решений; - управление изменениями; - знание процессов жилищного кредитования - знание дополнительных сервисов и услуг банка в рамках ипотечного кредитования - развитие команд и сотрудничество - клиентоцентричность - навыки развития партнерских отношений - навыки проведения переговоров с руководителями компаний -наличие автомобиля, готовность к разъездному характеру работы (зона ответственности территории/ГОСБ по Юго-Западному банку). применение ИИ в профессиональной деятельности (Гигачат,Кандинский). Условия уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии график 5/2 с 9-00 до 18-00 социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня гибкий дисконт по итопечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую специальность.