Менеджер по звуковому, световому и мультимедийному оборудованию

Обязанности: подбор светового, звукового и др. сценического оборудования и материалов, составление спецификаций согласно техническому заданию; формирование коммерческих предложений; опыт составления эффективных промптов для ИИ с целью автоматизации рутинных задач; работа с поставщиками, заказчиками; закупка оборудования и материалов, сопровождение заказа; выезды на объекты для общения с заказчиком. Что мы ожидаем по технической части: Эта вакансия отлично подойдет тем, кто уже работал со звуком, светом или видео. Мы с радостью ждем специалистов из смежных сфер: звукорежиссеров, сотрудников прокатных компаний, бывших инсталляторов или инженеров. Нам важно, чтобы вы в общих чертах разбирались в разновидностях акустических систем, микшерных пультов, мультимедийного и светового оборудования. Вашей задачей будет подбор техники под нужды клиентов (как по четкому ТЗ, так и «с нуля» под запрос). Не переживайте, если какого-то опыта не хватает: на старте вас ждет поддержка опытного наставника, а также регулярное обучение от ведущих AV-вендоров.Большим плюсом для вас будет практический опыт проведения или контроля монтажных, шефмонтажных и пусконаладочных работ (ПНР). Нам ценно, если вы умеете руками или «на слух и взгляд» проверять работоспособность AV-систем на объекте, настраивать звуковое и световое оборудование и запускать комплексы в работу. Если вы раньше монтировали системы, но не занимались шеф-монтажом, или наоборот — отлично настраивали технику, но не руководили рабочими — мы поддержим вас. Наш технический отдел и наставники помогут вам освоить недостающие этапы запуска систем. Требования: знание аудиовизуального оборудования; высшее, среднее специальное образование; навыки работы с MS Office, Adobe Acrobat; возможность выезда в командировки; способность к быстрому обучению, коммуникабельность, умение работать в коллективе. Условия: полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата; график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00; офис в центре г.Ростов-на-Дону; обучение новым технологиям с выездами на семинары, обучающие тренинги; активная внутрикорпоративная жизнь. испытательный срок – 2 месяца.