Оператор производственной линии

Обязанности: подготовка оборудования к рабочему процессу (настройка, калибровка, запуск); управление производственной линией в соответствии с технологическими регламентами и графиками; контроль за соблюдением параметров работы оборудования (температура, давление, скорость и т. д.); мониторинг качества выпускаемой продукции, выявление и устранение дефектов; своевременное пополнение сырья и материалов на линии; ведение журналов учёта и отчётности по работе линии (объёмы производства, простои, брак); соблюдение правил техники безопасности, пожарной безопасности и санитарных норм; взаимодействие с коллегами и смежными подразделениями для обеспечения бесперебойной работы линии; уборка рабочего места и оборудования в конце смены. Требования: среднее специальное или профессиональное образование (техническое приветствуется); навыки проведения мелкого технического обслуживания оборудования; внимательность, ответственность, способность концентрироваться на выполнении задач; физическая выносливость (работа может предполагать длительное нахождение на ногах, перемещение небольших грузов); умение читать техническую документацию и схемы; соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности; Мобильность, Корпоративный транспорт при отсутствии личного Условия: официальное трудоустройство согласно ТК РФ; стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц; график работы: сменный 2/1 - 2/3, с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00]; средства индивидуальной защиты предоставляются; оборудованное рабочее место с соблюдением всех норм охраны труда; бесплатное обучение и инструктажи по технике безопасности; корпоративные мероприятия и программы адаптации для новых сотрудников; возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счёт компании; годовая премия по итогам работы компании; надбавки за сверхурочную работу и работу в выходные/праздничные дни согласно ТК РФ; разовые премии за рационализаторские предложения, внедрение улучшений в работу линии; бонусы за отсутствие брака и простоев оборудования; система нематериальной мотивации: благодарности, грамоты, доски почёта, корпоративные награды; программа реферальных бонусов: вознаграждение за привлечение квалифицированных специалистов на открытые вакансии. На время обучения з/п 70000