Руководитель группы обеспечения информационной безопасности автоматизированных систем

Обязанности: ​​​​​​​ Разработка нормативно-распорядительной документации: ПДн, ИСПДн, КИИ, конфиденциальной информации, работе со средствами защиты информации; Подготовка документов для выпуска электронных подписей в Управлении Федерального казначейства; Подготовка документов для проведения аттестации информационных систем; Установка, настройка и обслуживание средств защиты информации, средствами криптографической защиты информации, средств работы с электронными подписями; Учет средств защиты информации; Подготовка технических заданий для закупки средств защиты информации, средств криптографической защиты информации, средств работы с электронными подписями, услуг по защите информации; Замена сертификатов электронных подписей на сайтах, с которыми работает организация. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​ Высшее профильное образование в области информационной безопасности или высшее образование и профессиональной переподготовка в области информационной безопасности (нормативный срок обучения - не менее 512 аудиторных часов) Опыт работы не менее трех лет; Знание законодательства в области информационной безопасности (21, 117, 187 ФСТЭК; 152 ФАПСИ, 378 ФСБ; ПП 127 ОКИИ, ПП 1912 переход на российское ПО, ФЗ 63, 149, 152; ПП 1119); Развитые коммуникативные навыки, способность к исполнению указаний высшего руководства в сжатые сроки; Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к организации. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Работа в крупном государственном учреждении федерального значения; Оформление в соответствии с ТК РФ; Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку; Работа на территории Работодателя; Заработная плата от 80 000 руб. «на руки» + ежеквартальные премии; Режим работы с понедельника по четверг с 08:45 до 17:30, в пятницу с 08:45 до 16:15, суббота, воскресенье – выходные дни; Обязательное социальное страхование; Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 31 календарного дня; Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя; Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС; Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором; Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.