Обязанности:
Привет наш будущий кандидат на должность Директор по развитию. Мы группа компаний Полководец. Наша компания занимается перевозкой автомобилей. Как легковых, так и грузовых. Фуры, самосвалы, тягачи и другие тяжелые автомобили мы перевозим грузовым эвакуатором. По нашей статистике за 4 года мы перевезли около 900 грузовых автомобилей. В нашем парке 5 едениц техники. Три грузовых эвакуатора, два автовоза. Сейчас нам требуется Директор по развитию/Руководитель, который организует постоянный трафик и качественный лидогенерацию. Основные функции: Настроить поток заявок (B2B: грузовые автосервисы, лизинговые компании, Крупные транспортные и логистические компании, Страховые компании и аварийные комиссары, Автодиллеры и т.д) Как мы видим нашего кандидата: Опытный управленец, который умеет продавать и сам хорошо продает. Вы не просто «руководитель» — вы человек, который:— Знает, как найти клиента там, где другие видят только «дорого».— Может сам сесть и закрыть сделку, если команда буксует.— Построит отдел, но при этом держит руку на пульсе: воронка, KPI, переговоры, контроль качества лидов. На каких условиях будем взаимодействовать: Карьерный рост — вертикальное и горизонтальное развитие внутри группы компаний. Обучение и развитие — система наставничества, тренинги за счет компании. Оплачиваемый отпуск — 28 дней. Премирование — регулярные выплаты по результатам работы. График — 5/2, стандартная рабочая неделя. Коллектив — дружный, без бюрократии и внутренних конфликтов. Заработная плата — 2 раза в месяц, строго без задержек. Среднемесячный доход — от 100 000 до 150 000 рублей (оклад + проценты/премии). Трудоустройство — по Трудовому кодексу РФ, полный социальный пакет. Корпоративные мероприятия — полностью за счет компании. Подарки детям — к Новому году. Руководство — лояльное, ориентированное на результат и поддержку сотрудников. Дополнительные бонусы: Возможность ремонта собственного автомобиля (при наличии техники и свободных мощностей). Заказ запчастей по закупочным ценам. ⚠️ Важно: Если вы нацелены на доход менее 100 000 рублей в месяц, вы нам точно не подходите. Мы ищем тех, кто готов зарабатывать и развиваться вместе с компанией. Как откликнуться Если вы внимательно прочитали вакансию и осознанно решили, что хотите работать в группе компаний «Полководец»: Оставьте отклик. Начните свое сопроводительное письмо с кодовой фразы: «Я готов …» Далее напишите 2–3 предложения о том, какой результат вы можете принести компании (например: количество новых клиентов, настройка каналов трафика, заключенные контракты). Без кодового слова отклики не рассматриваются. Это проверка внимательности и вашего осознанного интереса. Ждем вас в команде «Полководец»!Похожие вакансии