Обязанности:
Компания: РМК Мастериум Продукт: Мебельная фурнитура. Комплектующие мировых брендов (Hettich, Häfele, Premial) + Магост (Собственный бренд из китая) О проекте: РМК Мастериум — это профессиональная экосистема для мебельщиков, основанная на 30-летнем опыте в индустрии. Мы выходим на этап агрессивного роста и формирования полноценного департамента продаж. Нам нужен лидер, который возьмет на себя ответственность за запуск отдела и вывод компании на точку безубыточности в кратчайшие сроки. Твои задачи (цели на первые 3 месяца): Архитектура отдела: Внедрение и запуск структуры продаж: разделение ролей на лидорубов (квалификация), хантеров (закрытие сделок) и фермеров (сопровождение и допродажи). Автоматизация: Запуск и полная настройка amoCRM. Мы верим только цифрам, поэтому CRM должна стать «сердцем» отдела. Полевая работа: На этапе запуска — личные выезды к ключевым клиентам. Нам важно, чтобы руководитель понимал «боли» рынка в лицо, прежде чем масштабировать скрипты на команду. Найм и адаптация: Формирование команды мечты, обучение и вывод сотрудников на KPI. Экономика: Выход на целевые показатели выручки и точку безубыточности проекта. Наши ожидания от кандидата: Опыт в мебельной отрасли (обязателен). Вы должны понимать специфику продукта и говорить с мебельщиками на одном языке. Экспертиза в построении отделов: Вы уже запускали отделы продаж, настраивали воронки в amoCRM и понимаете механику работы лидорубов и хантеров. Лидерство: Вы не «администратор», а играющий тренер, который готов показать класс на встрече с ключевым клиентом. Системность: Опыт работы РОПом в крупных компаниях будет вашим преимуществом. Драйв: Желание построить что-то значимое в команде, где ценят инициативу и «крафтовый» (внимательный к деталям) подход. Что мы предлагаем: Прямое влияние: Вы работаете в тесной связке с основателем компании Андреем Маянцевым. Ресурс: В вашем распоряжении топовые мировые бренды (Hettich, Häfele, GTV, Premial + 4 000 SKU ) Доход: Оклад + % от маржинальной прибыли (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Мы готовы платить за результат. Культура: Дружная команда, отсутствие бюрократии и общие ценности. Если вы знаете, как превратить хаос в систему, а лиды — в деньги, мы ждем вас в РМК Мастериум!Похожие вакансии