Обязанности:
«Вебпрактик» - крупнейшее на юге digital-агентство, работаем уже более 14 лет. Мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и другие компании. Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Сейчас мы в поиске опытного руководителя в отдел веб-дизайна. Задачи: Руководство и координация работы команды UI/UX дизайнеров. Планирование и контроль выполнения задач, соблюдение сроков и бюджетов. Управление потоком внутренних задач от внутренних заказчиков. Внедрение и оптимизация UX-методологий. Валидировать дизайн-решения и контролировать качество. Менторство и развитие сотрудников. Участие в тендерах (конкурсы). Работа в команде с менеджерами проектов и разработчиками. Презентациях проектов клиентам. Требования: Опыт работы: 3+ лет в UI/UX-дизайне, 1+ года в роли руководителя команды. Обязательное наличие портфолио и примеров работ, выполненных в Figma. Анализировать и оптимизировать существующие интерфейсные решения. Аргументировано объясняете свои дизайн-решения, работаете с обратной связью. Самостоятельны в поиске решения и готовы обсуждать его на всех этапах проекта. Для нас важна уверенная работа в программах: Figma (или Sketch / Adobe XD / Pixso). Adobe Photoshop. Adobe Illustrator. Будет плюсом: Motion design. 3D-графика. Знание и опыт подготовки презентаций. Обязательные навыки: Проектирование (сбор данных, прототипирование, построение User Flow). Работа с дизайн-системой, брендбуком. Разработка дизайн-макетов. Взаимодействие с разработчиками. Знание основ HTML. Мы предлагаем: Интересные проекты от крупных заказчиков, результаты вашей работы увидят миллионы людей. Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено. Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра. Офисный формат работы. Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России. Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности. Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников. Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании. Оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки. Коротко об этапах отбора: Первичное интервью с HR в течение 20-30 минут. Небольшое тестовое задание. Техническое интервью в формате диалога. Оффер или отказ с рекомендациями. Ждем в сопроводительном письме ссылку на портфолио и просим отметить 3 самые интересные работы на ваш взгляд)Похожие вакансии