Обязанности: организация подбора персонала , в т.ч. дистанционно (массовый подбор); оценка и отбор кандидатов в соответствии с профилем должности; организация собеседований с руководителями подразделений, сопровождение кандидата на всех этапах подбора; взаимодействие с ВУЗами, организация практики, стажировок; формирование кадрового резерва; участие в различных HR- проектах. Требования: опыт работы в рекрутменте будет вашим преимуществом; высшее образование; работа в офисе.
Похожие вакансии