Обязанности: Организовывать работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности. Подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждении. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях учреждения. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения, учет личного состава. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий и прошлой трудовой деятельности работников. Организует табельный учет, выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Организует разработку коллективного договора учреждения. Требования: знать трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права; знать порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек работников учреждения; знать порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; знать основы психологии и организации труда; знать порядок разработки трудовых договоров; знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; знать основы делопроизводства; работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом"; пользоваться офисной оргтехникой: сканером, принтером и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте. знать правила и нормы охраны труда. Условия: Испытательный срок 3 месяца график работы 5-ти дневка, с пн-чт 08:00 до 17:00, пт 08:00 до 16:00 Ежеквартальная премия в размере должностного оклада и разовые за срочность работ Официальное трудоустройство Отпуск 28 дней и 7 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день Оплата служебного телефона Материальная помощь в размере 2х окладов Иметь высшее образование
Похожие вакансии