Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат в Ростовский медицинский центр

Обязанности: ​​​​​​​ Организация и контроль деятельности находящегося в подчинении персонала структурного подразделения Ростовской клинической больницы ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России – Ростовского медицинского центра; Кадровое планирование и рациональная расстановка медицинского персонала, организация взаимозаменяемости сотрудников на период отпуска, больничного и др.; Составление графиков и табелей учета рабочего времени сотрудников; Контроль наличия расходных материалов; Составление заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства, их получение, учет, хранение и списание; Составление и подача заявок на ремонт медицинских изделий; Контроль поступления и выписки пациентов дневного стационара; Ведение медицинской документации установленного образца, в т.ч. отчетной. Требования: Профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело», аккредитация по специальности «Сестринское дело», повышение квалификации по программе «Организация сестринского дела»; Опыт работы не менее 5 лет; Умение организовать коллектив на выполнение поставленных задач, работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, мобильность; Знание и выполнение требований по аккредитации медицинского персонала и набору баллов в системе НМО; Знание порядка приема и выписки пациентов; Знание и выполнение санитарно-противоэпидемических требований в ЛПУ; Соблюдение правил корпоративной культуры, лояльность к учреждению.​​​​​​​​​​​​​​ Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ Работа в структурном подразделении государственного учреждения федерального значения со штатной численностью порядка 32 человек, расположенном по адресу: Ростовская обл., г. Аксай, ул. Чапаева, 297а; Оформление в соответствии с ТК РФ; Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку; Заработная плата 60-75 000 руб. «на руки», верхняя граница указана с учетом премии (премия выплачивается 1 раз в квартал); Режим работы ежедневный с понедельника по пятницу с 8:00 до 15:48, суббота, воскресенье – выходные дни; Обязательное социальное страхование; Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя; Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС; Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором.