Обязанности:
Мы предлагаем: Работа в управляющей компании (несетевые проекты: рестораны, кафе). Прозрачная структура, команда профессионалов (топ-менеджмент 8 человек). Возможность профессионального роста: позиция с перспективой развития до Финансового директора (введение штатной единицы ФД планируется в течение года — вы станете ключевым кандидатом на эту роль при успешном прохождении испытательного срока и закрытии задач). Зарплата: 70 000 руб. на испытательный срок (3 месяца) → 80 000 руб. после подтверждения компетенций. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (гибкое начало дня). Оформление: По ТК РФ. Задачи (Зона ответственности): 1.Управленческий учет и отчетность: Ведение Р&L (отчет о прибылях и убытках) и ДДС (движение денежных средств) по проектам. Контроль корректности отражения операций в системе iiko (взаимодействие с бухгалтером-калькулятором при загрузке банковских выписок). Подготовка ежемесячных финрез для собственников и исполнительного директора. 2.Платежный календарь и казначейство: Планирование выручки. Контроль и согласование заявок на оплату (проверка наличия бюджета, договоров, актов). Формирование реестров платежей для подписи руководителем. 3.Расчеты и мотивация: Контроль начисления переменной части заработной платы (премии, KPI) для сотрудников заведений. Взаимодействие с ведущим бухгалтером по вопросам налоговой отчетности и первичной документации. 4.Административная поддержка: Контроль оформления кадровых документов (в связке с ответственным за кадры). Организация оплаты счетов поставщиков (мониторинг дебиторской/кредиторской задолженности). Требования: Опыт работы финансовым менеджером / контролером в HoReCa от 2-х лет (обязательно). Понимание специфики: фудкост, лейборкост, инвентаризация, себестоимость блюда. Уверенное владение iiko (блок финансы/банк), Excel/Google Таблицы (сводные таблицы, формулы). Понимание разницы между управленческим и бухгалтерским учетом. Внимание к деталям, системность, умение аргументированно отстаивать финансовые лимиты. Будет плюсом: Опыт работы в небольших управляющих компаниях (несетевой формат). Готовность брать на себя больше ответственности по мере роста компании.Похожие вакансии