Ищем опытного управленца, готового активно поддерживать развитие бизнеса через эффективное управление персоналом агро предприятия Обязанности: Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников. Управление численности штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала. Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва. Адаптация социальных программ. Повышение эффективности процесса управления персоналом. Кадровый административный контроль и управление отделом персонала. Требования: Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент). Профессиональный опыт работы на аналогичных должностях минимум 3–5 лет с опытом управления ФОТ, разработки и внедрение процедур по подбору персонала. Глубокое понимание механизмов формирования системы оплаты труда и стимулирования сотрудников. Способность вести переговоры и выстраивать конструктивные коммуникации с высшим руководством и линейными менеджерами. Уверенное владение специализированными инструментами для обработки данных и финансовой аналитики. Условия: Работу в динамично развивающейся и стабильно растущей компании. Высокая оплата труда и прозрачные условия премирования. ДМС, мобильная связь. компенсация переезда (оплата проезда, квартира для сотрудника и членов семьи). Регулярные возможности повышения квалификации и профессионального развития.
Похожие вакансии
Руководитель отдела стратегического подбора персонала (сельское хозяйство)
Договорная
Ростов-На-Дону
Агрохолдинг Просторы
Руководитель отдела Call-центра/ Руководитель отдела продаж
Договорная
Ростов-На-Дону
Правовой Информационный Центр