Обязанности:
Что нужно делать: Принимать и обрабатывать документы новых сотрудников при трудоустройстве. Сканировать и размещать документы, передавать их через систему электронного документооборота в Сервисный центр по работе с персоналом. Печатать приказы и иные документы из системы электронного документооборота, передавать их на подпись уполномоченному лицу. Подписывать оригиналы документов с новыми сотрудниками. Готовить копии кадровых документов по запросам сотрудников. Консультировать сотрудников по вопросам корректного оформления документов. Архивировать оригиналы документов, поддерживать личные дела сотрудников в актуальном состоянии. Оформлять приёмы, увольнения, отпуска сотрудников. Работать с данными по сотрудникам, готовить отчёты. Участвовать во внутренних коммуникациях: в написании и выпуске информационных рассылок, ежемесячного дайджеста. Для нас важно: Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Опыт работы с другими HR-процессами будет плюсом. Опыт работы в электронных кадровых системах, высокая компьютерная грамотность. Продвинутые навыки работы в Excel. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии