Обязанности: Поиск и отбор резюме кандидатов по открытым вакансиям; Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва предприятия; Планирование, организация и проведение первичных собеседований с кандидатами; Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурного подразделения; Выполнение плана- графика подбора персонала; Подготовка нового сотрудника на работу; Мониторинг уровня заработной платы; Формирование отчетности. Требования: Высшее образование; Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Условия: График работы 5/2 с 8.00-16.12 Предоставление жилья иногородним сотрудникам; «Белую», заработную плату 2 раза в месяц; Ежемесячная премия с первого дня трудоустройства; Доплата за стаж: от 1 года до 3 лет - 5% от окладной части, от 3 до 5 лет - 15%, более 5 лет - 20%; Предоставление скидки сотрудникам на продукцию компании; Активная корпоративная жизнь. Работа в Воронежской области в Рамонском р-не с. Нелжа.
Похожие вакансии