Инженер службы корпоративных и технологических автоматизированных систем управления

В производственное отделение "Северные электрические сети" Псковского филиала ПАО "Россети Северо-Запад" на постоянную работу требуется Инженер службы корпоративных и технологических автоматизированных систем управления Обязанности: Выполнение монтажа технологического оборудования, линейных сооружений, антенно-фидерных устройств . Настройка, регулировка и испытания оборудования связи (телекоммуникаций). Проведение измерений параметров и проверки качества работы оборудования связи (телекоммуникаций). Проведение планово-профилактических работ; - Проведение ремонтно-восстановительных работ; - Мониторинг состояния оборудования, учет отказов оборудования, ведение документации. Требования: Высшее техническое(бакалавриат) Опыт работы – не менее 1 года на инженерной должности в области эксплуатации радиоэлектронных средств. Умение пользоваться проектной и технической документацией на оборудование связи (телекоммуникаций). Умение выполнять работы по монтажу, ремонту и обслуживанию аппаратуры связи различного назначения. Понимание технологий связи и способность работать с разнообразным оборудованием на высоком уровне. Условия: Официальное трудоустройство, коллективный договор; Ежегодная индексация заработной платы; График работы – 5/2 с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00 программы улучшения жилищных условий (компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию); Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Страхование от несчастных случаев и болезни; Санаторно-курортное лечение для работников и их семей; Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет); Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ; Материальная помощь к отпуску; Материальная помощь в связи с рождением ребенка; Материальная помощь в связи с вступлением в брак Материальная помощь принятым впервые после окончания учебного заведения; Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика; Корпоративные награды и материальное вознаграждение; Целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей; Детские Новогодние подарки; Компенсация найма жилья при переезде для отдельных категорий работников; Путевки в детские оздоровительные лагеря Псковской области и Краснодарского края (г.Геленджик) для детей сотрудников; Частичная компенсация затрат на электроэнергию; помощь в сложных жизненных ситуациях; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям (День знаний, рождение детей, брак и т.д.); Повышение квалификации и карьерный рост. Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от категории/разряда.