Менеджер активных продаж строительных материалов

«Торговая Сеть ТЕХНОНИКОЛЬ» (ТСТН) – торговая компания, специализирующаяся на продаже строительных и отделочных материалов, а также инструментов для промышленного, гражданского и частного домостроения. Мы занимаемся продажей собственной торговой марки и являемся дистрибьютором многих других мировых брендов, например, Ceresit, Ecoplast, Grand Line, Knauf, Tech-KREP, Velux, Волма, Лакра, Металл Профиль и тд. В ассортименте компании более 11000 наименований строительных материалов. Приглашаем в команду профессионалов Менеджера активных продаж: В Пскове мы работаем с подрядчиками, застройщиками, ИП и госучреждениями. Ищем не «строительного эксперта», а опытного продажника, который умеет назначать встречи, договариваться лично и доводить до результата. Всё остальное — научим. Обязанности Выездная работа — 2-3 дня в неделю по Пскову и районам (до 50 км). Личные встречи на объектах и в офисах клиентов. Поиск клиентов — холодные звонки, обход строек, работа с тендерными площадками (включая госзакупки региона). Коммерческие предложения — сбор потребностей (объект, бюджет, сроки) и расчёт условий (скидки, отсрочка, доставка) в рамках наших внутренних политик. Ведение CRM — фиксация касаний, договорённостей, воронка, отчётность по плановым KPI (визиты, конверсия, объём). Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам. Требования Опыт активных продаж от полугода — неважно в какой сфере Навык холодных звонков и назначения личных встреч. Уверенный пользователь CRM и Excel — если не знали нашу систему, быстро переучитесь. Готовность к ежедневным выездам по городу, (компенсация — отдельно). Понимание, что в крупной компании есть регламенты (лимиты, согласования, внутренний контроль) — это не ограничения, а защита и ясность. Желание изучать строительный ассортимент — даём полное обучение, наставника и доступ к базе знаний. Условия Стабильный доход: оклад 61 000 ₽ + % от валовой прибыли (3–7% от объёма) + ежемесячная KPI-премия. При выполнении плана — 90 000–120 000 ₽ на руки. Выплаты 2 раза в месяц, официально. Компенсации: мобильная связь. Обучение: 2 недели адаптации с личным наставником, курсы по продуктам и техникам продаж. Соцпакет: ДМС (включая стоматологию, в рассрочку), страхование жизни 24/7, скидки на продукцию, подарки детям сотрудников. График: 5/2 (09:00–18:00) с возможностью гибкого старта в дни выездов. Рост: горизонтальный (расширение категорий) и вертикальный (старший менеджер → руководитель направления). Работаем в академии директоров — растим своих. Команда: коллеги из Петербурга, Казахстана, Беларуси — обмен опытом, стратегические сессии, корпоративы. Почему вам стоит откликнуться (даже если вы никогда не продавали стройматериалы) В Пскове у нас сильная репутация — вас встретят как представителя проверенного бренда. Реальные полномочия — вы сами решаете, с кем работать (в рамках политики). Прозрачная система мотивации — вы всегда видите свой процент и премию. Регламенты не «душат», а помогают: вы не тратите время на пересогласование, а сразу знаете свои лимиты. Мы не держим в офисе — работа на территории, живые клиенты, живые деньги. Мы ценим результат каждого сотрудника! Открываем новые возможности, являемся экспертами, занимаем лидирующие позиции на рынке строительных материалов! Строй и созидай вместе с ТЕХНОНИКОЛЬ!