Директор по персоналу и организационному развитию

«Торговая Группа Союз» - группа компаний, которая специализируется на производстве продукции для профессиональной кухни, пищевых производств и ритейл. Наша компания существует на рынке уже более 33 лет. Занимается производством молочных, комбинированных и растительных сливок, молока, смесей для мороженого, кондитерских кремов, творожного сливочного сыра, высокобелковых коктейлей и других продуктов под торговыми марками: Чудское озеро CREAMART Лужский молочный комбинат Dally Cream Yomilk Protein Brise Молочная продукция под брендом «Чудское озеро» занимает ведущие позиции на рынке сегмента HoReCa. Компания так же производит Неактивные сухие пивные дрожжи - сырье для производства пищевых добавок, сырье для производства кормов для животных, БАДов. Предприятие имеет собственную сырьевую базу - современный автоматизированный колхоз, расположенный в Псковской области. Производственные площадки компании располагаются в Новгородской, Ленинградской и Псковских областях. По многим видам деятельности компания является ведущим российским производителем, осуществляющим поставки своей продукции по всей территории страны и за рубеж. Торговая Группа Союз ориентирована на инновации, ведёт постоянную маркетинговую деятельность и находится в активном поиске начинающих и талантливых специалистов. Обязанности: 1. Найм и рекрутмент Организация подбора всех уровней: рабочие, ИТР, АУП, руководители Управление бюджетом на рекрутинг; работа с действующими аутсорсинговыми партнёрами Внешние каналы: hh.ru, ярмарки вакансий, ВУЗы и СУЗы, практиканты Ведение воронки кандидатов через СМАРТ-процессы в Битрикс24 Взаимодействие с ЦЗН и ТрудВсем: отчёты по вакансиям и квотам 2. Адаптация Разработка и контроль программ адаптации для всех категорий персонала Администрирование адаптационных процессов: планы задач, промежуточные встречи Сопровождение наставничества: анкеты обратной связи от наставника, руководителя и работника 3. Социальная политика Реализация корпоративных соцпрограмм: праздники, подарки детям, День знаний Нематериальная мотивация: поздравления, организация питания, доставка такси Обеспечение жильём сотрудников-релокантов: поиск квартир, оформление договоров 4. HR-бренд и имидж работодателя Разработка и реализация стратегии HR-бренда группы; формирование EVP Поддержание профилей компании на работных площадках; участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях 5. Аналитика и управление командой Руководство командой 3 HR-специалистов Настройка HR-аналитики Регулярная HR-отчётность для руководства: найм, адаптация, текучесть 6. Стратегическое управление HR Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании Кадровое планирование и прогнозирование Формирование и контроль исполнения HR-бюджета (ФОТ, рекрутмент, обучение) Требования: - Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика- Опыт в сфере управления персоналом- Опыт работы HR-директором / заместителем директора по персоналу — от 3 летЛичные качества:- Системность — умение выстраивать процесс- Практичность — готовность работать вместе с командой, а не только ставить задачи- Коммуникабельность — одинаково комфортно с рабочими и топ-менеджментом- Инициативность — предлагаете и внедряете улучшения без ожидания готовых решений Условия: работу в псковском комфортном офисе; оформление по ТК РФ; график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обед; суббота, воскресенье и все праздничные – выходные дни. ежемесячные премии за стаж работы в компании; материальная помощь к 01.09, к НГ, подарки к НГ; корпоративное питание; доставка до офиса и обратно на такси за счет компании; оплата больничных, отпускных; дружный коллектив профессионалов.