Заместитель начальника отдела персонала

Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники. Обязанности: Совершенствование процессов управления персоналом через внедрение современных методов и технологий кадровой работы c использованием информационных систем; Участие в разработке локальных нормативных актов регулирующих трудовые отношения в соответствии с ТК РФ; Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, перевод, увольнение сотрудников и т.д. (штат от 500 человек ); Заключение трудовых договоров с сотрудниками, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам; Разработка должностных инструкций; Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2; Ведение учета отпусков, контроль за составлением графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством; Подготовка приказов по личному составу; Разработка плана, методик и программ обучения работников, а также активное взаимодействие с образовательными учреждениями; Внесение данных для формирования и проверки табелей учета рабочего времени; Составление поименных списков и направление работков на предварительный и периодический медицинский осмотр в медицинские учреждения; Консультирование сотрудников по трудовым отношениям. Подбор персонала: сбор заявок на подбор от руководителей структурных подразделений; размещение вакансий на профильных ресурсах; первичный отбор и анализ резюме кандидатов; организация собеседований с руководителями подразделений; сопровождение процесса трудоустройства отобранных кандидатов; ведение отчетности по подбору персонала. Ведение воинского учёта (в т.ч.бронирование): заполнение и ведение карточек формы № 10; сверка данных с военкоматами; взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учёта; сдача отчётности по воинскому учёту в установленные сроки; информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учёта. Отчётность и взаимодействие с госорганами: сдача отчётности в СФР (ЕФС‑1), Центр занятости и другие контролирующие органы; подготовка и оформление ответов на входящие запросы контролирующих органов; подготовка и оформление справок о стаже работы бывших сотрудников и пакета документов для макета пенсионного дела для СФР. Требования: Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента; Знание ТК РФ, законов в сфере персональных данных, пенсионного и социального страхования, охраны труда и т.д.; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, на предприятиях численностью не менее 500 человек в области промышленного производства; Опыт работы в рекрутменте; Свободное владение ПК: 1С:ЗУП версия 8.3, Word, Excel и т.п. - продвинутый пользователь; Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности с соблюдением установленных законодательством сроков; Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость. Условия: Оформление по ТК РФ; Социальный пакет; Испытательный срок до 3-х месяцев; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация питания в заводской столовой; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Официальная заработная плата 2 раза в месяц; Новогодние мероприятия и подарки для детей; Компенсация расходов санаторно-курортного лечения. Ждём Вас в наш дружный коллектив!