Ведущий специалист по кадрам

Обязанности: - Полное ведение кадрового делопроизводства: Прием, увольнение, переводы, совмещение, командировки, отпуска, графики отпусков, декрет, табели учета рабочего времени, подготовка кадровых документов; Заключение трудовых договоров с сотрудниками, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, в том числе с дистанционными сотрудниками; Оформление и ведение кадровой документации, в соответствии с Трудовым кодексом РФ; Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2; Работа в программе 1С:ЗУП; Расчет заработной платы; Оформление документов для приема и увольнения иностранных граждан, проведение уведомлений в МВД (редко); Работа со штатным расписанием; Подготовка документов и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1); Выдача сотрудникам информации о трудовой деятельности по форме СТД-Р; Актуализация ЛНА; Подача сведений через порталы «Мос.ру», «Гос.услуги» при необходимости; Оформление различных справок и копий документов для сотрудников; Архивирование кадровой документации. Воинский учет (без бронирования): Работа по учету военнообязанных и призывников в соответствии с действующим законодательством. Подбор персонала (редко): Поиск и анализ резюме кандидатов; Первичное интервьюирование кандидатов по телефону; Передача резюме для рассмотрения руководителю подавшему заявку на поиск и доведение подходящего кандидата до собеседования; Мониторинг и анализ рынка труда. Требования: Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет; Опыт работы в КЭДО (желателен); Знание и опыт работы в 1С:ЗУП; Знание ТК РФ; Ведение воинского учета Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; конкурентная оплата Ключевые навыки Кадровое делопроизводство Трудовой кодекс РФ Делопроизводство Трудовое законодательство РФ Штатное расписание 1С: ЗУП