Инженер-технолог (технический отдел)

Обязанности: планирование производства; составления технических отчетов о производстве продукции и отчетных форм; переписка с контрагентами, ответы на запросы сторонних организаций, заключение договоров; участие в разработке технической документации, обучающих программ; участие в разработке и реализация программ опытно-промышленных испытаний новых образцов сырья и технологических материалов, расчет экономического эффекта от их применения; ведение протоколов совещаний; самостоятельный анализ,выбор алгоритма и решение поставленной задачи с предоставлением отчета в установленный срок; возможность привлечения к сверхурочной работе: при возникновении нарушений производственного процесса,необходимости подготовки аналитических материалов в управляющую компанию. Требования: высшее образование, металлургическое (инженер-металлург цветных металлов ИНМТ, инженер-электрохимических производств ХТИ). Приоритетным учебным заведением будет ФГАОУ ВО "УрФУ им.первого Президента России Б.Н.Ельцина"; опыт работы на инженерно-технических должностях от 3 лет, возможно без опыта работы при среднем балле диплома не менее 4,0; опытный пользователь ПК, знание Microsoft Office, AutoCAD; опыт проведения опытно-промышленных испытаний; опыт разработки технологических регламентов и производственной документации; умение анализировать технологические процессы, производственные ситуации, поиск путей решения и их реализации; навык написания делового письма; опыт публичных выступлений; знание требований охраны труда и промышленной безопасности; аналитические способности,логическое и системное мышление,ориентированность на достижение результата,ответственность,открытость новому и быстрая обучаемость,дисциплинированность,аккуратность и внимательность; предпочтителен опыт работы в компаниях: Промышленные предприятия групп АО "РМК",ОАО "УГМК". Условия: стабильный доход; добровольное медицинское страхование; бесплатное комплексное питание; иногородним предоставляется общежитие; осуществляется доставка до предприятия по г.Полевской; лучшие сотрудники получают путёвку в санаторий; работникам компенсируют стоимость путевки детей в оздоровительные и спортивные лагеря; спортзал, бассейн за счет компании.