Обязанности:
Обязанности: Разработка и внедрение эффективных систем, методов, инструментов управления персоналом, направленных на улучшение операционных и финансовых hr - показателей; Управление в соответствии со стратегиями развития: укомплектованностью штата, организационной структурой и штатными расписаниями, бюджетом и ФОТ, кадровый резерв, корп. программы обучения; Разработка/актуализация и реализация кадровых регламентов, стандартов, ЛНА; Автоматизация hr бизнес-процессов; Плотное взаимодействие и поддержка управляющего состава предприятия, формирование команды; Требования: Наличие высшего оконченного образования по направлениям: экономика или управление персоналом; Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет; Опыт управления предприятием до 500 человек и выстраивания работы с командой; Условия: Официальное трудоустройство; Релокационный пакет; Компенсация спорта и питания; График работы: с 8:00 до 17:00.
Похожие вакансии