Менеджер по обучению и развитию персонала

Мы предлагаем: Работу в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт; График работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье; Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ; Подарки к праздникам сотрудникам и их детям, материальная помощь в сложных ситуациях. Обязанности: Выявление потребности в обучении, проведение обучения и анализ эффективности обучения; Развитие системы производственного обучения на площадках Компании; Разработка материалов для обучения и оценки; Организация и проведение квалификационной оценки (аттестации) персонала; Контроль процесса формирования и реализации индивидуальных планов развития; Взаимодействие с внешними провайдерами; Подготовка отчётности по результатам работы подразделения; Эффективное управление проектами по направлениям: адаптация, наставничество, кадровый резерв, аттестация, работа со студентами; Планирование и бюджетирование деятельности подразделения; Проведение тренингов на тему: наставничество, цикл-менеджмент. Требования: Уверенное владение MS Excel, Word, Outlook, Power Point, iSpring (или другая СДО); Опыт внедрения новых продуктов по блоку обучения и развития; проведения и разработки оценочных мероприятий; Знание лучших практик обучения и развития персонала в направлении hard и soft skills; Развитые коммуникативные и лидерские навыки, умение давать развивающую обратную связь; Проактивность и способность к саморазвитию, умение работать в условиях многозадачности; Опыт работы в производственной компании будет преимуществом.