Главный бухгалтер

Обязанности: Ведение бухгалтерского учёта и обеспечение своевременной и корректной сдачи отчётности: подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчётности (в т. ч. в контролирующие органы: ФНС, СФР, Росстат и др.); контроль сроков сдачи отчётности и соблюдение требований действующего законодательства. Налоговый учёт: расчёт налогов и обязательных платежей; соблюдение правил налогообложения (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы и т. д.); оптимизация налоговых обязательств в рамках законодательства; взаимодействие с налоговыми органами, подготовка ответов на запросы, участие в проверках. Финансовый контроль: проверка месячного и годового баланса, анализ отклонений и их причин; контроль платёжной дисциплины и управление денежными потоками; проведение сверок с контрагентами (акты сверки взаиморасчётов). Работа с платёжными документами: обработка и оплата счетов поставщиков и подрядчиков; контроль корректности оформления первичных документов (счётов, счетов‑фактур, актов выполненных работ и т. п.). Кадровое делопроизводство: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), личных карточек (форма Т‑2); подготовка кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; учёт рабочего времени, расчёт отпусков, больничных, компенсаций. Работа с бухгалтерскими и кадровыми программами: ведение учёта в программе «1С:Бухгалтерия» (версии 8.3 и выше), включая настройку и актуализацию справочников; работа в системе СБИС (электронный документооборот, отчётность, сверки); использование систем электронного документооборота (ЭДО) для обмена документами с контрагентами и контролирующими органами. Внутренний контроль и аудит: организация внутреннего контроля за правильностью ведения учёта; подготовка документов для внешних и внутренних аудитов; выявление и устранение ошибок в учёте. Методическая поддержка: консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и кадрового учёта; актуализация учётной политики компании в соответствии с изменениями законодательства. Требования: высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, финансы, экономика); опыт работы главным бухгалтером не менее 3–5 лет, желательно в отрасли, схожей с деятельностью компании; глубокие знания: бухгалтерского и налогового законодательства РФ (включая последние изменения); трудового законодательства (ТК РФ) в части кадрового делопроизводства; принципов ведения бухгалтерского и кадрового учёта; практический опыт: подготовки всех видов отчётности; проведения сверок и закрытия периодов; оформления сотрудников и ведения кадрового делопроизводства; уверенное владение программами: «1С:Бухгалтерия» (продвинутый уровень); СБИС; системами электронного документооборота; MS Excel (формулы, сводные таблицы, анализ данных); внимательность к деталям, ответственность, способность работать с большими объёмами информации; умение работать в режиме многозадачности и соблюдать жёсткие дедлайны; отсутствие судимости, соответствие требованиям ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учёте». Условия: конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования); официальное оформление по ТК РФ; свободный график; работу в дружном коллективе.