Мастер производственного участка

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов. В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед. Приглашаем на работу МАСТЕРОВ производственного участка. Обязанности: Руководство рабочими на участке, обеспечение трудовой, конструкторской, технологической дисциплины, ПВТР; Контроль выполнения сменных заданий, загрузки оборудования, выполнения рабочими норм выработки; обеспечение соблюдения требований по охране труда, правильном использовании СИЗ; Ознакомление рабочих с руководством по эксплуатации, со стандартами обслуживания оборудования; Оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев; Составление графиков сменности, отчетность для руководства; Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих; контроль и организация культуры производства, 5С. Требования: высшее образование (техническое); опыт работы на производстве, опыт руководителя приветствуется; знание ПК – MS Office, 1С; знание принципов работы оборудования, пневмоинструмента, металлургического оборудования, обработки металлов. самоорганизация, высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, лидерство, умение расставлять приоритеты, результативностью, работа в команде. Условия: Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ); Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц; Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества; Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании; Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий; Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам; Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года; Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей; Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха; Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ; Остановки общественного транспорта в шаговой доступности; Ежегодный медицинский осмотр; Подарки для детей к новому году; Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий. Работа мастером предполагает льготный характер труда, льготный пенсионный стаж, дополнительные дни отпуска за работу в условиях вредности (7 календарных дней). Ждем Ваш отклик!