Врач по общей гигиене

Обязанности: проводить санитарно-эпидемиологические экспертизы проектов, проектных материалов, объектов хозяйственной и иной деятельности, работ, услуг, рабочих мест, продукции устанавливать причины и условия возникновения профессионального заболевания (отравления) с составлением проекта санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при установлении предварительного диагноза профессионального заболевания (отравления) проводить расследования случая(ев) профессиональных отравлений, заболеваний с составлением проекта акта о случае профессионального заболевания проводить санитарно-эпидемиологические обследования объектов осуществлять отбор проб в соответствии с НТД на метод отбора проводить измерения (согласно области аккредитации) с оформлением акта санитарно-гигиенического и эпидемиологического обследования контролировать качество, достоверность и полноту сведений в протоколах лабораторных исследований (испытаний), измерений, выполненных специалистами ИЛЦ для проведения оценок проводить гигиенические и иные виды оценок Требования: высшее медицинское образование по специальности «медико-профилактическое дело» наличие действующего сертификата аккредитации специалиста по специальности «врач по общей гигиене, эпидемиологии», «врач по общей гигиене» уверенный пользователь ПК Условия: Работа в ЗАТО г. Вилючинск; Помощь с проживанием: полная оплата аренды первые 2 месяца; График работы: полный рабочий день (понедельник-пятница 8:30-16:12ч., обеденный перерыв – 12:30-13:00ч., суббота, воскресенье – выходные); Мы предлагаем молодым специалистам программу наставничества. В течение установленного срока вы будете работать под руководством опытного врача-наставника. Наставник — квалифицированный специалист с опытом работы не менее 5 лет по соответствующей специальности, обладающий глубокими знаниями и педагогическими навыками; Продолжительный ежегодный отпуск (28 календарных дней основного отпуска + дополнительный отпуск (24 календарных дня) в соответствии со ст.114, 115, 116, 321 ТК РФ); Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно 1 раз в 2 года; Оплата проезда до работы и для членов семьи при трудоустройстве; Подъемные выплаты при трудоустройстве; Повышающий коэффициент к заработной плате; Возможность оформление льготной ипотеки; Возможность получать дополнительный доход за счет платных услуг.