Специалист Отдела имущественных отношений

Обязанности: Анализ проектной документации на соответствие достаточности информации по земельным участкам; Участие в рассмотрении и согласовании вопросов о внесении изменений проектных решений, возникающих в ходе согласования ПСД; Взаимодействие с проектировщиками о решении вопросов по земельным участкам; Согласование договоров подряда на ПСД и СМР в рамках своих полномочий; Земельный контроль за выполнением подрядчиком работы по получению правоустанавливающих документов на земельные участки; Принятие участия в совещаниях по строительству объектов; Заключение соглашений об установлении/осуществлении сервитутов под строительство, договоров аренды земельных участков под строительство, получение разрешений на размещение объектов; Направление ходатайств об установлении публичных сервитутов, изъятии земельных участков для государственных или муниципальных нужд; Прохождение подземной комиссии; Ежемесячное ведение реестра по обязательствам по начислениям/оплате по курируемым договорам; Заключение договора на оценку публичного сервитута/сервитута; Взаимодействие с МКД, управляющими организациями, собственниками земельных участков, правообладателями земельных участков, с юридическими организациями по получению правоустанавливающих документов на землю; Ведение деловой переписки. Требования: Высшее профессиональное (юридическое или экономическое) образование; Опыт работы по направлению деятельности от 1- го года . Место работы: гор. Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, 10 Условия работы: Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя; Своевременная выплата заработной платы; Повышение квалификации за счет работодателя; Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро; Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя в ПАО «Камчатскэнерго». Гарантии и компенсации: Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня; Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет; Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней; Добровольное медицинское страхование; Негосударственное пенсионное обеспечение; Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).