Начальник службы энерговодоснабжения

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11000 сотрудников. Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами! Мы ждём именно тебя! Вакансия в Камчатском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске НАЧАЛЬНИКА СЛУЖБЫ ЭНЕРГОВОДОСНАБЖЕНИЯ! Обязанности: Подготовка и согласование договоров, заключаемых с контрагентами, контроль за надлежащим и своевременным исполнением обязательств Разработка и проведение мероприятий по ресурсосбережению и сокращению затрат по направлению деятельности Ведение оперативно-технической документации Организация учёта, анализа и расследований нарушений в работе энергооборудования Организация ликвидации аварийных ситуаций с оборудованием ЭВС Организация системы технического обслуживания основного и вспомогательного оборудования ЭВС Осуществление контроля за выполнением графиков ППР Проведение проверок технического состояния подконтрольных объектов Планирование обучения и аттестации по электробезопасности персонала Составление и своевременное предоставление всех видов отчётности по направлению деятельности Организация безопасного проведения всех видов работ в электроустановках Требования: Высшее профессиональное техническое образование Уверенный пользователь ПК Опыт работы на руководящих должностях в области энерговодоснабжения не менее 1 года Условия: место (адрес) работы: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Вулканная, д. 63; официальное трудоустройство по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования; график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя; северная надбавка выплачивается в полном объёме с первого дня; единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы; премии к праздникам; дополнительная годовая выплата (13 заработная плата); доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно; санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счёт работодателя; медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологическая услуг, реабилитационно-восстановительное лечение); негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия); ежегодные новогодние подарки для детей работников; программа летнего отдыха для детей работников; программа поддержки начинающих работников; корпоративная система обучения; обеспечение средствами индивидуальной защиты. Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!