Начальник финансового отдела

CYBERSTEEL — современное металлургическое производство. Мы выпускаем высокоточные бесшовные трубы для атомной энергетики, авиастроения и специального машиностроения. Мы приглашаем Начальника финансового отдела — профессионала, способного выстроить эффективную финансовую вертикаль и стать надежным партнером для руководства. Обязанности: Организация управления финансовыми ресурсами компании, обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности. Составление БДДС, план-фактный анализ, работа с отклонениями и корректировками, контроль исполнения бюджета. Управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль расчетов с контрагентами. Взаимодействие с банками (кредитование, банковские гарантии, контроль финансовых и поведенческих ковенант). Администрирование договоров лизинга, факторинга, страхования имущества Обеспечение своевременных расчетов с поставщиками, подрядчиками, бюджетом и внебюджетными фондами. Координация работы отдела, автоматизация рабочих процессов (внедрение новых методик анализа, оптимизация работы фин. отдела). Требования: Высшее экономическое / финансовое образование. Опыт работы на руководящей позиции в финансовой сфере от 3 лет. Знание бухгалтерского учета, принципов управленческого учета, валютного контроля; Опыт бюджетирования, финансового планирования, управления денежными потоками. Опыт работы с банковскими продуктами. Владение 1С, Excel на продвинутом уровне. Понимание специфики производственного предприятия (металлургия, машиностроение — преимущество). Навыки управления командой, наставничества, выстраивания процессов. Аналитический склад ума, системное мышление, высокий уровень ответственности. Условия: График: 5/2 (суббота, воскресенье — выходные). Официальное трудоустройство с первого дня. Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и компетенций). Работа в стабильной, развивающейся компании. ДМС (после 1 года работы). Компенсация питания в столовой. Компенсация занятий спортом. Льготные путевки в детские лагеря для детей сотрудников. Современный офис, комфортные условия труда. Возможность профессионального роста, участия в стратегических проектах. Реальное влияние на финансовую политику компании.