Обязанности:
Сеть пекарен «Пермский Пекарь» – это 14+ пекарен с собственным производством во всех районах Перми и команда из 150+ человек. И это только начало: сеть активно развивается и строит планы на будущее. В нашу команду нужен Руководитель отдела по работе с персоналом, который возьмёт на себя самое дорогое, что у нас есть – персонал. Того, кто умеет не просто «закрывать вакансии», а выстраивать систему, которая эффективно работает. Руководитель отдела по работе с персоналом – это роль архитектора HR-системы. У вас в подчинении уже есть рекрутер и специалист по кадровому делопроизводству – ваша задача выстроить процессы и расставить приоритеты. Что вы будете выстраивать: HR-стратегию, синхронизированную с планами роста компании; корпоративную культуру и внутренние коммуникации; автоматизацию и современные инструменты управления персоналом; систему подбора: профили должностей, воронку, стандарты интервью, отчет по закрытию вакансий. Руководите подбором через подчиненных – ставите задачи, контролируете метрики, убираете узкие места; систему адаптации, обучения и оценки персонала; систему мотивации и оценки эффективности сотрудников; кадровое делопроизводство и соблюдение ТК РФ; организацию проведения СОУТ и контроль за соблюдением условий. контроль охраны труда и прохождения инструктажей HR-аналитику и отчётность для руководства. Кого охватывает система: топ-менеджмент; руководителей среднего звена; офисный персонал; линейный персонал; производственный персонал. Мы ожидаем от успешного кандидата Опыт от 3 лет в аналогичной должности. Пищевая промышленность, розница или HoReCa – большое преимущество. Опыт построения HR-системы, а не только закрытия вакансий: вы умеете описывать процессы, внедрять стандарты и считать эффективность. Опыт управления подчинёнными – вы ставите задачи, контролируете результат и развиваете команду. Глубокое знание ТК РФ. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Системное мышление, ответственность, готовность работать в динамичной среде и принимать решения в многозадачности. Развитый эмоциональный интеллект и отличные коммуникативные навыки. Лидерство и проактивность – вы не ждёте задач, а предлагаете решения. Если это про вас – откликайтесь. Если ваш опыт совпадёт с нашими задачами, мы обязательно свяжемся.Похожие вакансии