Обязанности: Ищем менеджера по подбору персонала — готовы к интенсивной работе и высокому доходу? Нам нужен специалист, который не боится объёма и умеет превращать звонки в закрытые вакансии. Что предстоит делать: совершать 100–200 звонков в день — первичные контакты, согласование этапов, снятие возражений, координация дальнейших шагов; вести подбор на платформе Авито: размещать и актуализировать вакансии, обрабатывать отклики, управлять потоком кандидатов, отслеживать эффективность объявлений; консультировать кандидатов по условиям работы: подробно рассказывать о задачах, графике, оплате, бонусах и отвечать на любые вопросы; дистанционно сопровождать кандидатов от первого контакта до выхода на работу: держать связь, помогать с документами, снимать тревоги и не допускать «потерь» на этапах; работать с базой кандидатов: фиксировать статусы, планировать следующие шаги, соблюдать сроки и поддерживать конверсию на стабильном уровне. Мы предлагаем: высокий доход без потолка: оклад на первый месяц + выплаты за трудоустроенных кандидатов + премиальные программы за лучшие результаты; реально достижимые уровни заработка: при системной работе — от 170 000 рублей в первый месяц, со второго — от 300 000 рублей и выше; график 6/1: пн–пт с 10:00 до 19:00, сб с 11:00 до 16:00; полное оснащение: ноутбук, телефония, доступы к базам и CRM, готовые скрипты и шаблоны для работы на Авито и в звонках. Нам нужен специалист, который: ориентирован на результат и готов отвечать за каждый этап подбора; организован и умеет держать темп: распределять нагрузку, не терять кандидатов и укладываться в сроки; умеет выстраивать доверительный диалог и спокойно снимать сомнения; уверенно ведёт переговоры, аргументирует позицию и закрывает возражения. Готовы работать в высоком темпе и получать достойный доход? Присылайте резюме и короткое сопроводительное письмо. Ждём ваши отклики — вместе выстроим эффективную систему подбора и обеспечим вам стабильный высокий доход!
Похожие вакансии