Обязанности:
Приглашаем в команду одного из лидеров регионального выставочного бизнеса в России. Компания организует отраслевые бизнес-выставки в Перми, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Москве и Санкт-Петербурге. Наши клиенты — предприятия со всей России. Мы предлагаем им не просто выставочную площадь, а возможность представить свою продукцию, найти новых заказчиков и партнеров, расширить рынки сбыта. Сейчас ищем менеджера с опытом активных B2B-продаж, которому интересно самостоятельно развивать клиентов, вести переговоры с руководителями предприятий и работать над долгосрочными проектами.Условия, которые предлагает компания: Официальное трудоустройство и белая заработная плата Оклад 100 тыс при выполнении плана по звонкам и корректном ведении CRM+ премия за результаты продаж по итогам квартала/полугодия (личный % и командный бонус) Менеджеры выходят на средний доход по году 130-250 тыс., потолка нет Готовую базу компаний для поиска и привлечения новых клиентов Обучение продукту и специфике выставочного бизнеса с первого дня Поддерживающая команда и комфортная адаптация График работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт до 17.00 Новый и современный офис в центре города - ул. Монастырская, 2Б Чем предстоит заниматься: Привлекать новые B2B-компании к участию в отраслевых выставках Работать с предоставленной базой потенциальных клиентов: ежедневно совершать 25–30 исходящих звонков Выходить на собственников, коммерческих директоров, руководителей продаж и маркетинга предприятий Вести переговоры, работать с возражениями, согласовывать условия сотрудничества и доводить клиентов до заключения договоров Лично встречаться с клиентами во время проведения выставок Участвовать в подготовке технических заданий для выставочных мероприятий Вести клиентскую базу и историю коммуникаций в 1С и Битрикс24 Что необходимо от вас: Умение работать с холодной базой, самостоятельно выходить на новых клиентов и развивать отношения с ними Умение проявлять настойчивость и добиваться следующего шага в переговорах Дисциплина в CRM и базовая аккуратность с документами Готовность к командировкам 2–3 раза в год за счёт компании Этапы отбора на вакансию: 1. Короткое телефонное или онлайн-знакомство с HR. 2. Личная встреча с руководителем отдела продаж. 3. Финальная встреча с руководителем проекта. Будем рады познакомиться и обсудить детали. Ждем ваше резюме!Похожие вакансии