Обязанности:
Наша компания выполняет строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы по следующим направлениям: Сети электроснабжения (ЭС до 0,4 кВ) и освещения (СОО); Комплексные и единичные системы безопасности (СКУД, СОП, АПС, СОУЭ, АПТ, СО, СС); Автоматизированные системы управления (АСУ); Инженерные системы (ИЗП); Сопутствующие общестроительные работы. Мы гарантируем: Оформление согласно ТК РФ (Оплата отпусков, больничных листов и др. социальных гарантий); График работы 5/2; Режим работы с 8.00- 17.00 или с 9:00-18:00; Работа в офисе: Пермь, Стахановская 54Г; Обучения и повышение квалификации за счет компании; Оплата мобильной связи (одного номера) на все время работы в Компании; Ежегодно предоставляем сертификаты на медицинское обслуживание или денежную компенсацию в размере 20 000 рублей после работы в Компании свыше 8 месяцев; Гарантию занятости, регулярную выплату заработной платы, полное соблюдение ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца (на время испытательного срока з/пл не меняется) Что нужно делать: Мы ищем руководителя отдела кадров, который совмещает стратегические HR-задачи и операционный рекрутинг. Вы будете отвечать за полный цикл работы с персоналом в компании на 100 человек: от поиска и подбора строительных специалистов до кадрового делопроизводства, адаптации, оценки и корпоративной культуры. В подчинении — 2 сотрудника. Задачи: Подбор и рекрутинг (основной фокус) Поиск и подбор специалистов строительной сферы: начальник участка, производитель работ (прораб), мастер, электромонтажник, монтажник, электрогазосварщик, инженер-проектировщик, инженер ПТО, специалист МТО, руководитель проекта и др. Проведение очных, телефонных и онлайн-интервью с кандидатами. Формирование и ведение базы данных кандидатов, включая потенциальных (кадровый резерв). Взаимодействие с учебными учреждениями и центрами занятости, участие в ярмарках вакансий. Адаптация, оценка и развитие Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников. Разработка и проведение оценки деятельности сотрудников (испытательный срок, периодическая оценка). Развитие корпоративной культуры, участие во внутренних коммуникациях и мероприятиях. Кадровое администрирование Контроль ведения кадрового делопроизводства (100 человек). Ведение и сдача всей необходимой кадровой отчётности, включая воинский учёт. Работа в 1С ЗУП, Контур Экстерн. Отслеживание изменений трудового законодательства и своевременное применение их на практике. Взаимодействие по вопросам охраны труда и техники безопасности с инженером по ОТ и ТБ. Управление Руководство отделом кадров: постановка задач, контроль, развитие. Что мы ждем от кандидата: Опыт подбора строительных и рабочих специальностей (обязательно). Уверенное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и воинского учёта. Опыт построения/внедрения адаптации и оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь. Если вы готовы к интересным задачам, хотите работать над масштабными проектами и развиваться вместе с нами — оставляйте свой отклик!Похожие вакансии
Руководитель группы кадрового администрирования (Руководитель отдела кадров)
От 100 000 до 100 000 руб.
Пермь
Novabev Group
От 120 000 до 300 000 руб.
Пермь
Индивидуальный предприниматель КАУРОВА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА