Обязанности:
Ищете старт в HR‑сфере с понятной мотивацией и реальной возможностью влиять на доход? Мы открываем набор на позицию консультанта по трудоустройству. Ваша задача — не просто консультировать, а доводить кандидата до трудоустройства, грамотно презентуя вакансии и снимая возражения: по сути, это продажи возможности трудоустройства, где «продукт» — подходящая работа, а результат — выход человека на позицию. Рассматриваем кандидатов без опыта: дадим обучение, скрипты, наставничество и всю технику. Условия работы: Место работы: офис в центре Перми (ул. Окулова) — комфортное пространство, удобная транспортная доступность. График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя по согласованию. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Лояльное руководство: учитываем личные обстоятельства, готовы к диалогу по нагрузке и формату работы. Поддержка в адаптации: наставник, разборы звонков, обратная связь по сложным кейсам. Компенсация: Фиксированный оклад: 40 000 руб. Сдельная часть: от 20 000 руб. за каждую успешно закрытую вакансию (кандидат вышел на работу). Дополнительное премирование за перевыполнение плана и стабильно высокие показатели закрытия. Прозрачная система учёта результатов: вы всегда видите, сколько вакансий закрыто и какой доход формируется. Что мы предоставляем: Тёплую базу кандидатов: работаем с людьми, которые уже проявили интерес (откликнулись, оставили заявку). Никакого «холодного» поиска. Полное обучение на старте: методики телефонных переговоров, работа с возражениями, презентация вакансий, этапы закрытия сделки по трудоустройству. Технику от компании: компьютер, телефон, гарнитуры, доступы к системам. Готовые инструменты: скрипты разговоров, чек‑листы, шаблоны сообщений, база знаний. CRM‑систему с настроенными воронками и статусами кандидатов — чтобы ничего не терялось и каждый этап был под контролем. Ваши задачи: от консультации к закрытию сделки Ваша работа — это сочетание консультирования и «продаж» трудоустройства: вы помогаете человеку выбрать подходящий вариант и уверенно дойти до оффера и выхода на работу. Проводить телефонные интервью с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, навыки, мотивацию, ожидания по доходу и графику. Консультировать по вакансиям: рассказывать про условия, обязанности, формат работы, требования, карьерные перспективы. Презентовать вакансию как выгодное предложение: подбирать аргументы под мотивацию конкретного кандидата (например, стабильный доход, обучение, карьерный рост). Работать с возражениями: помогать снять страхи и сомнения (например, «не уверен, что справлюсь», «далеко добираться», «низкий старт по зарплате») и предлагать варианты решения. Доводить кандидата до следующего шага: назначать собеседования, передавать контакты заказчику, напоминать о встречах, собирать обратную связь. Сопровождать до трудоустройства: держать связь с кандидатом, помогать согласовать оффер, обсуждать условия, фиксировать выход на работу. Оперативно обрабатывать входящие отклики и поддерживать коммуникацию: отвечать на вопросы, напоминать о сроках, фиксировать договорённости. Вести отчётность в CRM: вносить статусы, результаты звонков, комментарии, сроки следующих шагов, причины отказов. Выполнять плановые показатели по закрытию вакансий и поддерживать конверсию на каждом этапе воронки. Требования к кандидату: Активность и энергичность: готовность делать много звонков и вести несколько параллельных диалогов. Коммуникабельность и эмпатия: умение слушать, слышать и говорить на языке кандидата, подбирать правильные формулировки. Базовые навыки ПК: браузер, электронная почта, офисные программы, готовность быстро освоить CRM. Готовность к интенсивной работе на телефоне: фокус на результат, дисциплина и соблюдение сроков. Нацеленность на закрытие сделки: понимание, что конечная цель — не «поговорить», а довести кандидата до трудоустройства. Ответственность и организованность: аккуратное ведение базы, фиксация результатов, соблюдение регламентов. Обучаемость: готовность воспринимать обратную связь, корректировать стиль общения и применять новые приёмы. Опыт не обязателен: мы научим всему, что нужно для уверенной работы. Главное — желание помогать людям находить работу и умение доводить процесс до результата. Ждём вашего отклика!Похожие вакансии
Координатор по трудоустройству (звонки по тёплой базе)
От 120 700 до 166 700 руб.
Пермь
Зверев Прохор Евгеньевич
Специалист по работе с клиентской базой
От 114 900 до 172 400 руб.
Пермь
Логинова Екатерина Игоревна
Администратор по трудоустройству кандидатов
От 109 400 до 172 400 руб.
Пермь
Логинова Екатерина Игоревна
Администратор по трудоустройству кандидатов
От 110 000 до 172 400 руб.
Пермь
Логинова Екатерина Игоревна