Обязанности:
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками от подразделений; Размещение вакансий в открытых источниках; Проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями; Сопровождение процесса адаптации персонала; Сопровождение испытательных сроков новых сотрудников (контроль подготовки заданий на испытательный срок, промежуточные итоги, отчеты о выполнении заданий); Ведение базы данных по кандидатам; Подготовка аналитической информации по заработной плате на рынке труда; Участие в HR проектах управления КАКИЕ НАВЫКИ И ОПЫТ ВАМ ПОНАДОБЯТСЯ: Высшее образование; Опыт от 1 - 3 лет поиска и подбора персонала (точечный подбор) обязателен; Владение различными инструментами поиска - джоб-сайты, социальные сети, профильные ресурсы; Уверенный пользователь ПК (Excel, PP, Word) навыки подготовки презентаций; Высокий уровень ответственности, высокая работоспособность, желание развиваться в сфере HR;Похожие вакансии
Специалист по телефонному подбору персонала
От 120 000 до 140 000 руб.
Пермь
Логинова Екатерина Игоревна